Je mets 35 ans d'accompagnement des managers et des compétences équines affirmées au service de l'Equi-Coaching depuis 12 ans ... pour :
Développer la connaissance de soi et la qualité des relations interpersonnelles de l'entreprise
Guider les organisations dans le développement d'une performance respectueuse de l'humain
Accompagner les managers et les équipes dirigeantes vers des objectifs concrets et la performance opérationnelle
Installer la confiance partagée dans la relation managériale et au sein des équipes
Transformer les pratiques mnagériales dans l'entreprise pour une Autorité saine, structurante, exigente et bienveillante
Stimuler un leadership conscient et responsable
Faciliter le processus d'emergence de l'Intelligence Collective et de la Coopération
Aider les entreprises à créer et maintenir les conditions du bien-être au travail
Encourager les individus vers une plus grande conscience d’eux-mêmes et une meilleure ouverture aux autres
Développer le sens de l'autonomie et de la responsabilité au sein des organisations
Bref... Développer les 'Soft Skills' du Manager et des équipes performantes
Ce que je vous propose est d'élargir la zone de confort des dirigeants, des managers et de leurs équipes dans les domaines de :
